Die Wissenschaft bietet ein enormes Innovationspotenzial für gesellschaftsrelevante Fortschritte, allerdings wagen nur wenige Forschende den Schritt ins Unternehmertum trotz vielfältiger Gründungsunterstützung. Denn bestehende Programme betrachten überwiegend unternehmerische Aspekte, vernachlässigen aber den Menschen. Neben der Finanzierung stellt die (nicht) funktionierende Zusammenarbeit im Team einen der Hauptgründe für das Scheitern dar.

Forschende sehen sich häufig zudem im Konflikt: Unternehmertum vs. Fortsetzung ihrer wissenschaftlichen Arbeit. Dabei reicht die Vermittlung von Business-Wissen allein nicht für den Schritt zum Unternehmertum. Es stellt sich die Frage: Bin ich eine Führungs- und Gründungspersönlichkeit? 

Die LTA/ Universität Tübingen bietet dabei mit einem personenzentrierten Programm einen pragmatischen Lösungsansatz. So soll das unternehmerische Potential von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern entdeckt und gefördert werden durch

• angeleitete Selbstreflexion und Betrachtung persönlicher Werte, Ziele und Gründungsbereitschaft;
• Unterstützung beim Aufbau komplementärer Gründungsteams (Datenbank + aktives Matching);
• Vermittlung der Bedeutung von Teamdynamik und klarer Rollen, Strukturen und Prozessen und Führungskompetenzen.

Die 20 Stipendiaten profitieren in zwei jährlichen Durchgängen von

• 3 Modulen (9 Workshop-Tage) zu den Themen
• Self-Leadership, Innovation
• People Leadership, Problem Solving & Change
• Purpose & Strategy, Impact
• begleitend: individuelles Coaching (2 x 4 h) und Mentoring von Leadership-Experten

Der erste Durchgang der LTA / Tübingen startet im März 2024. Details zur Bewerbung finden sich auf der Webseite des Projektpartners.